站姿胸前提拉10公斤哑铃3-5组/10-12次,或双手向上推举哑铃10公斤哑铃3-5组/10-12次,或双手抓紧哑铃在颈后弯举10公斤哑铃3-5组/10-12次,或双手抓紧一个哑铃在颈后弯举10公斤哑铃3-5组/10-12次,哑铃前平举、侧平举,胸前扩胸、两臂弯举、两臂垂举,弯曲身体哑铃飞鸟。但是,具体练习重量还要自己根据自己的实际锻炼能力来选择哑铃重量,还有哑铃每一组多少次,一个锻炼日多少组都因人而异,这仅仅是我自己的哑铃上肢力量锻炼***。
站姿10公斤哑铃左右侧拉躯干分别50次/3-5组,站姿前俯后仰式提拉10公斤哑铃50次/3-5组,站姿双手抱着一个10公斤哑铃进行左右转体50次/3-5组,双脚固定好,双手抱住一个10公斤哑铃进行仰卧起坐式向上推举哑铃30次/3-5组。同样练习方式和练习负荷自己根据自己锻炼时间、锻炼能力而适当的增减!
第三组,下肢训练。
双手分别持着一个10公斤哑铃放在左右肩膀上进行深蹲练习,或者半蹲训练,或者左右脚分别交换着踩踏结实小板凳上,或者半蹲左右方向、前后方向分合跳15-20次/3-5组。
胸部,锻炼胸部主要是推的动作,
上斜,下斜哑铃卧推!
上斜,下斜哑铃飞鸟!
背部,
哑铃划船,
腿部,
哑铃箭步蹲,手持哑铃深蹲,
肩部,
哑铃推肩,侧平举,哑铃躯体侧平举,
肱三,
胸(4到6组,每组8到12个,每个动作最后一组做到力竭)
哑铃卧推
哑铃飞鸟
上斜哑铃卧推
背(4到6组,同胸)
哑铃划船
肩(4到6组,每组15到20次)
前束:哑铃肩推
中束:侧平举
云哥健身,很高兴回答你的问题,一组哑铃可以把全身的肌肉练到,在今日头条搜索云哥健身,可以看到很多视频,里面有讲解。下面给你几组动作练习。
1,哑铃二头弯举,这个是最简单练习手臂二头肌的,双手各拿一个哑铃,双脚平行超前站,宽度与肩同宽,膝盖微屈一点,收腹挺胸,***用力夹紧,也可以像图片靠墙站,发力时,大臂不动,小臂向上弯举,身体不能晃动借力,弯举到大小臂成40度左右夹角就可以,不能耸肩,低头,不知道你的力量大小,没法给出具体建议,一组可以完成10到15个,完成4到6组,组间休息45秒左右。
2,哑铃推胸,找一个凳子,稳定一点的长条凳最好,没有的话躺在地上也可以,大小腿屈曲90度左右,踩稳地面,收腹挺胸,肩胛骨全程内收住,两手正握哑铃,垂直胸前,发力可以看一下下图,下落时,肘关节到肩平行的位置就可以,向上推时,推到最高点,两个哑铃之间的距离差不多控制在一拳左右距离,发力是上下方向,不要有偏转,一组10到15个,做4到6组。
3,具体动作还有很多,这里就不一一介绍了,可以看我的***学习,在训练时要先热身,注意安全,最好有人可以帮助你,一次训练可以安排4到6个动作,每个动作安排好量,控制好组间休息,训练完要记得拉伸。
加油,你一定可以的。
在家选用哑铃健身,可以全身上下练个遍,但最好是有轻、重几付哑铃,或可调节重量的那种装卸式的哑铃片。
用哑铃健身锻炼、增肌要有要点和手法去实施才能效果显著,特别是抗阻负重的强度要合适动作的挥动,要根据不同的肌肉部位和动作形式来选择哑铃重量,切勿一付哑铃(一种重量)练遍全身。
以增肌为主的哑铃一般选择在8-12rm的范围重量来练,并随着力量的提升还必须不断相应去加重抗阻力(重量),这样才能符合人体增肌的超量补偿原理;而以一般练耐久力体能的健身,哑铃可以轻一些,可以选30-50rm的范围重量来练。
哑铃力量健身一般可以归纳为三种发力形式:提拉力、抬升力和推伸力。其它发力做功形式可以忽略不计,这些是由肌肉部位的生理结构来决定收缩发力方式的,所以这些必须清楚。
提拉力的动作有:手握弯举、划船运动;抬升力的动作有:手握平举;推伸力的动作有:臂弯举、深蹲等。但有些是复合型动作,如做仰卧哑铃“飞鸟运动”,需要先抬升后推伸力的组合应用(跟单杠双力臂动作先引拉后推伸是相似形式),说这些是为了能注意理解动作的性质,能正确把握健身要领。
下面具体展现身体主要肌肉部位的哑铃健身动作。
一.训练三角肌
一个团队的核心,在于凝聚力。
至少有一项或者几项能达成共识。只有在达成共识的前提下,团队的方向才是一致的,解决问题的时候才往一个方向使劲。
而最低级的是利益,也是比较直接的,直截了当,对性格比较直的人,最好用利益捆绑。
而其次是股权,对于有长远眼光的合伙人,最好用股权捆绑在一起,这样比较合适。
最高级的是精神信仰,如果在精神层面能达成一致,其他的都可以省略,忽略不计。而且效果非常好,如宗教,如一些作家类的职业,如诺贝尔奖,或者是科学家,他们与金钱和股权上都没有任何关系,但是他们内在的荣誉感和他们信仰般的精神,是最大的驱动力。
这个问题如果用理论的话很难回答,通俗来说最重点的是利益,无论对于老板 客户 还是员工,只要树立对的价值观就是最重要的,
老板看重的是长期的利益,
客户看重的是你们给他带来的利益!
而员工大多看重的是当下的利益,说后期的利益现在一般没几个会去考虑!
一个企业总归一句话,在不违规的情况下保证利益,在保证自身,客户,员工利益的情况下完善对内管理 ,对外服务,产品质量!没有利益一切都是白谈?
是一个团队就有一个核心人物,也就是俗话说的主心骨。是什么样的核心就产生什么样的结果,或消亡或壮大,全凭核心人物的协调、统筹以及总的设计。核心人物的智慧和个人魅力直接决定了这个团队的生死存亡,所以说在一个团队中,核心人物是非常关键的。因为有了明白的核心人物,才能产生以核心为中心的团队精神和团队宗旨。
一个团队的核心是有共同的目标(愿景)。***的目标是维持社会的运行,军队的目标是保家卫国,企业的目标是生产销售产品,学校的目标是培养人才,医院的目标是救死扶伤,就是街上跳广场舞的舞队也是为了锻炼身体、丰富业余文化生活……
如果组织成员的目标意识不统一,不能为着共同的目标而奋斗,而是各有心思、各行其是、各谋其利,那这个组织难以形成具有良好的激励与约束功能的组织文化,就难以形成强大的力量,最终可能还会导致组织的分崩离析。
谢邀。问,一个团队的核心是什么? 个人认为,一个团队的核心,当然是牢记使命,不忘初心,坚信和依靠群众,坚持党对团队工作的领导。制度自信,理论自信,道路自信,文化自信。主要由以下三大板块组成。一,人。人是物质基础和生产力,一个好的团队,具有向心力,凝聚力,接受贯彻力,成果开发利用力,经济,社会效率推动力。例如,阿里巴巴几十年的成功经验,已经告诉了人们,团队和谐如一,献计献策,工作起来风车斗转,经济收益跃居全国前茅。人才济济,功不可没,为团队树立了标新立异好的榜样。二,团队领导层。团队领导层当属团队一大领导核心,涉及到千头万绪等方方面面。如决策,决定,规模,***,措施,组织,管理,更新等等细统化工作。团队工作有无大的起色,大的超越,大的梦想和大的发展,其根本取决于领导层。基本程序与国家机关,省,市,县的组织形式,职务守责,政治思想,领导担当基本一致。三,有支柱产业,有先进的科学技术和人才,好的发展项目和事业心。一个团队不单单有事做,重要的是有项目发展的更新和远兆,从长远利益考虑,要留得住人才,留得住新的发展项目及事业心。这标志着整个团队的稳定性,基础性。又如,全国有一些团队上去了,有一些团队落后了,或者疆化了,不得不说,团队核心的重中之重不可或缺。
[捂脸]当然是保障型主攻张常宁最重要了!
有了主攻位置的保障型边攻手张常宁,携第一接应龚翔宇、第三二传刁琳宇、国家队新人倪非凡、小加比吴晗、边缘国家队员王辰玥、许璐瑶,这些实力雄厚的江苏队员,可以蔑视津、粤,以被双杀战绩傲视群雄!逢双强京、沪高挂免战牌,不屑一战!
勇夺‘’排位赛冠军‘’!高奏凯歌,浩浩荡荡的集体牧羊!把前四名甩在了身后,赞![赞]
所以说,主攻位置,保障型最重要!尤其是张常宁,太好了,她决定着一支球队的胜负!对球队的战绩影响最大!不知这样回答,其粉是否满意?
排球场上五个位置其实并不绝对,譬如四二配备,就没有接应二传位置,MB0配备就没有副攻位置,悉尼奥运周期之前也没有自由人位置。而排球发展到现在,以两主攻,两副攻,一二传,一接应配备的五一配备成了绝对的主流,而自由人只是一个后排替换队员,她是不算在一个位置里的,充其量算一个首发球员。而主攻又分为大主攻,小主攻,副攻又分为大副攻和小副攻,每个人的司职都是有些区别的。
排球运动这类集体项目,每一个位置都很重要,一支队伍没有大的短板,就能立足于一流强队,如果一个队伍没有什么短板的同时还有绝对的强点,那么这支队伍就具备争金夺银的实力,一次比赛只有一个冠军,而仅仅是用冠军去衡量一个队伍的实力,也略显片面。什么是没有特别短板的队伍?无疑是攻守相对平衡的队伍。在一支具备争金夺银的队伍中,最重要的一个人无疑是核心,也就是离开了这个人或者这两个人队伍的实力就会下降一个档次,这样的队员,被称作核心。
在如今的几个最强队伍当中,塞尔维亚有双核心主攻米哈伊洛维奇和接应博斯科维奇,意大利有核心艾格努,中国队有核心朱婷。这三个队伍都是短板并不明显,且有绝对强点。如果核心出了问题,这三支队伍实力就要下降一个档次,直接退出金牌争夺,对球队的影响是绝对的。
回顾2000到2016几届奥运会,除了2000年奥运会mvp为古巴副攻手托雷斯获得,2004由中国女排的二传手获得mvp称号外,2008mvp获得者为巴西女排的帕乌拉,2012为韩国女排的金软景,2016为中国女排的朱婷,也就是这三届奥运会的mvp都是由攻守平衡的主攻手获得。而世锦赛mvp的获得者里,除了2006年为日本女排的二传手竹下佳江获得,2002年世锦赛mvp为意大利接应托古特,2010为俄罗斯主攻手加莫娃,2014为美国女排主攻手希尔,2018世锦赛mvp为塞尔维亚接应二传博斯科维奇。而历届世界杯mvp的获得者为03的波兰接应格林卡,07意大利的副攻手吉奥利,11为意大利的主攻手科斯塔格兰德,15和19都是中国女排的朱婷摘得。综合新世纪三大赛的结果来看,mvp获得者为主攻的次数为:8次,为副攻和二传的次数各为2次,为接应的次数是3次。
主攻位置获得mvp的次数是远远超出其他位置的,虽然这并不能说明主攻就必须是一个队伍的最重要位置,但至少可以说明,世界级的好主攻,是大多数队伍都追求的。
看了回答区,绝大多数回答都认为主攻最重要,个别说接应重要或者说主攻、接应最重要。
我的观点是二传最重要。看看中国女排夺冠的历史,都是中国拥有世界最佳二传的时候。但1986世锦赛、2003世界杯、2004奥运会,中国均没有世界级主攻手和强力接应。
中国女排世界三大赛夺冠记录1、1981年世界杯冠军(孙晋芳)
2、1982年世锦赛冠军(孙晋芳)
3、1984年奥运会冠军(杨锡兰)
4、1985年第四届世界杯冠军(杨锡兰)
5、1986年第十届世锦赛冠军(杨锡兰)
6、2003年女排世界杯(冯坤)
7、2004年奥运会(冯坤)
8、2015年女排世界杯(丁霞、魏秋月)
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