娟子核心训练

1. 怎么看待“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢做”？

怎么看待“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢做”？

职场里不要太显露自己聪明

那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。***都觉得聪明的往往是笨蛋,而***觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人等等

非常高兴收到你的问题！这个我可以作为反面教材回答这个问题！十年职涯的我，宗旨是听话照做，领导安排的事情，最先响应的是我，最快做完的也是我！领导把我树立成标杆，我还乐呵呵的，殊不知成了公司的靶子。成为了同事背后攻击对象。而我还觉得不屑一顾。

最后的结果，被同事挑拨领导关系。处处碰壁。

于是，我也学乖了。你必须团结同事，这样才是长久之计！这样才可能被提拔。

你好，我是“画儿的日记”。为什么能很快做好的事，要慢慢做？我不喜欢这样的观点。在工作中，好好表现自己，发挥自己的长处不要去***聪明的事。有效率、有质量地完成任务，是一个职业者的工作职责。职场是展现自我的战场，不要埋没自己的才华，不要辜负很多人对你的期望。

1、职场中我喜欢聪明的搭档，做事有效率，负责的。

2、拖三拖四的人，没有责任心。明明可以一个小时做好的事情，非要拖到明天。这样的人令人抓狂。

3、喜欢有创新的同事，和这些人在一起工作，有活力，有新鲜感，工作有干劲，有成就感。

不要去***聪明的事，在工作中，好好表现自己，发挥自己的长处。有效率、有质量地完成任务，是一个职业者的工作职责。

这是我的想法，不知您是否也是这样想@画儿的日记

职场应该聪明，但聪明得用在实干工作上，对于一般问题能做好做快就最好不要拖拉，对于技术性难题可以放慢脚步，多思考钻研无可厚非。

现代职场本身是残酷的，是生存和淘汰的竞技场，是矛盾和压力的承载体，也是付出和收获的成正比的时代。

一、工作效率高才能体现价值。

工作中的一般问题，需要高效率高质量的完成，三分钟的事情用三小时去解决，如果你是老板，你喜欢吗？

1.聪明人，能力强，工作时间占比少。

有能力的人，处理问题能快速反应解决，这是知识学习和经验积累的结果。聪明人，就应该具备能力快速及时处理问题，一小时的工作量应该努力半小时完成，至少尽可能的抓紧时间处理问题。

2.节约工作时间也要注重质量

不要一味的的寻求时间短速度快，而放松了对质量的要求，质量是最重要的，但也要提醒自己尽可能在最短的时间完成，这需要不断学习和积累，才能两全其美。

就像我们公司部门的两位同事，A和B同时进公司8年多，他们都很勤快，领导安排的事都会积极去做，但人各有别，能力也有差别，A总能更快更好的完成工作，B虽然能很快处理，但做事有些粗心，有些时候直接让人看不下去，但我工作虽然做事比较细致，可是用时就比较长，我也不断提醒自己努力学习，增长自己的业务能力，提升业务技能，努力更快更好的完成领导交代的任务。

二、适当藏拙，锋芒不可太露。

首先，我认为“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢去做” 这里的“聪明”更多的是体现在察言观色、审时度势上，是为了寻找更好的机会蓄势待发！

职场是个大舞台，是我们从校园走向社会，从少年走向成年的最洗礼之地。怎样去完成工作上的事情，怎么维系好与同事之间的关系，怎么去表现，怎么得到上级的认可与晋升的机会等等，这是件复杂的事情。我觉得要从长远发展的角度来看待这个问题。

我们要问自己在现有的职场的目的是什么？想从这个职场获取什么？给自己定一个长远一点的计划，然后再决定自己的做事风格与方式方法。***如你的目的是拿奖金、获得更高的工资，获得晋升，获得团队的认可和支持等等........那么你就应当用尽江郎的才华与个人魅力尽全力去做这件事情。

我们在青少年交朋友，在职场社会里求发展，端正自己的工作态度，做好自己工作上的事情，有能力就应当好好展示，非要拖拖拉拉的慢慢做，不争取、不上进、你的同事就会更喜欢你更支持你吗？你的上级就会更欣赏你吗？一旦你犯错要辞退你开除你，相信没有一个同事会为你说话做担保。冷漠、无情？不要抱有任何不切实际的幻想，因为职场的运行模式就是这样的。

能在职场交到真心朋友是幸事，交不到那也是正常的，因为职场里每个人都是利益的驱使者，你只有给你的同事和上级带来既得利益，成为同事的最强搭档，成为上级的得力干将，发挥你应有的价值，成为最有价值的那个职员，那么你才能得到更多，才能完成你的职场目标。

也有很多人说在职场太优秀了会“木秀于林 ，风必摧之”。首先你得成为“秀木”，你才有资格但心是否会被“摧之”。你若是成为职场“朽木”、“废木”没有价值一样迟早被摧之，所以别庸人自扰了。那么成为“秀木”就一定会被“摧之”吗？不一定，这和你的做事方式是密切相关的，做事情不卑不亢、尊重他人、善待身边的同事们也是你工作能力的体现。

这个社会的职场有两大类，“铁饭碗”和“瓷饭碗”，不同的类型，生存之道也是各不相同的。“职场里不要太聪明，能很快做好的事情要慢慢去做”的工作态度，我想这里的“聪明”更多的是体现在察言观色、审时度势上，为自己寻找更好的机会蓄势待发吧。单纯的拖延、怠工、混日子都是不可取的。不管你端着的是什么饭碗，都不会对你的职场发展有更多益处的。

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