ceo核心训练,ceo的素养

1. MBA学生如何才能成为CEO？
2. 公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思？哪个职位更高？

MBA学生如何才能成为CEO？

路径一、自己去注册个公司，立马就成为CEO！

路径二、在工作当中拼命的努力奋斗，用业绩证明自己的能力，一步步走到那个位置上去！这比高考难很多，千军万马过独木桥，最终能够成就自我的万里挑一！

想要成为一家企业的CEO，至少要在公司的核心岗位上担任过两到三个职位，要么技术出身，要么销售出身，从现在的情况来看，销售出身的占了百分之七十，以后技术出身的可能会有所上升，因为现在就是技术为王的时代！

所以要想成为CEO，最好的路径就是要懂点技术，传统的工商管理课程已经满足不了现在企业管理的素质要求，现在是互联网时代，作为一家企业的CEO如果缺乏对技术的预见性，就会想诺基亚，柯达胶卷这样衰落下去，你把企业管理的再好，但是最终输给了时代！

公司里面的总裁，董事长，首席执行官，CEO是什么意思？哪个职位更高？

在工商管理学，你这些称呼都是不存在的，他们只有一个名字：职业经理人。

之所以要称呼总监，总裁，董事长，是便于企业区分这些经理人所负责的不同区域。

总监就是部门总经理，总裁就是集团总经理，董事长是董事局总经理，这是最标准的称呼方式。

但如果都称呼对方x总，你很难分清他究竟是哪个区域的总经理，显然在当今的信息产业时代，这样不靠谱的称呼方式是不行的，故此便有了总监，总裁，董事长这样的职位称呼

至于ceo，就是首席执行官，他是企业领导人，和职业经理人的二合一职位，也就是企业领导兼经理。

对于上市企业，都是股权制度，并没有真正意义上的老板，董事长，也就是董事局总经理，通常是由大股东来任职，ceo和总裁，虽然也会占一部分股份，但都是打工的

我们不如用最简单、职场小白都能看懂的方式，一次性将公司的几个最高管理层讲清楚。

一句话：董事长是老板，官最大，权最大，由他代表董事会任命招聘CEO或总裁。

CEO这个职位，可以直接理解为公司总经理或总裁（只有中大型公司或集团公司，会将CEO、总裁、总经理进行极为明确的组织结构设计，对普通小白而言，我们就不展开复杂性讲解了），CEO是负责公司经营与管理所有事务的最高执行长官，随着企业不断扩张增长，CEO一个人不足以应付所有的事务了，那么CEO在进行业务版块划分布局时，也会任命一些总裁来专门管理，我们常见的XX大区执行总裁，XX事业部总裁，等等。所以来讲，董事长最大，CEO次之，总裁再次之。

再多讲点CEO这个职位，Chief Exceutive Officer, 是企业首席执行长官，就是我们通常理解中公司总经理这个职位，对公司的运营绩效利润等负全部责任，向董事会汇报，中小企业来说，往往CEO就是董事长和创始人。

CEO主要是做两项工作，对内和对外，对外主要是找钱，找人，找方向，搞营销。对内主要是定战略，搭班子，搞文化。

CEO最核心的能力是眼光、胸怀，还有实力。员工一片充满信心，你要注意问题在哪里，员工和市场一片悲哀的时候，你要找到机会在哪儿。

还有一种新奇的说法，认为CEO不是首席执行官，CEO叫首席解释官explain，就是Chief Explain Officer，这个说法挺有意思的，分享给大家：

首先CEO需要不断的向员工解释，同时，要让员工知道说你干这个事的价值到底在哪儿，公司为什么要做这样的事儿，为什么要求你做这样的事儿。

然后CEO要不断的向投资人、董事会解释我们在做什么，要不断的向合作伙伴解释，我们在做什么，像渠道解释，我们在做什么。

所以，CEO确实就是一个首席解释官，同样的话说上几百遍，这是非常正常的事儿，因为对于CEO本人来讲，会觉得已经要说吐了，但是对于很多其他来讲可能第一次才听，所以CEO最重要的职责是解释，需要不断的跟员工解释、跟客户解释，跟渠道解释，跟董事会解释为什么要这样做。