大佬核心训练,大佬核心训练***

1. 怎样才能在一线城市进入大佬和老板们的圈层，通过人脉来创立事业？
2. 如何建立核心团队？

怎样才能在一线城市进入大佬和老板们的圈层，通过人脉来创立事业？

我们经常听长辈们说，再穷也要挤进富人堆里，这句在某个角度上说得说得很对，但是你知道嘛，富人堆里不缺溜须拍马的人，而是对富人需要有用的能人。

所以一无所长的人，是无法吸引大佬们的兴趣的。之前，我听到过一个传闻，有一制作PPT的牛人想认识当时成名的罗振宇，于是他参加了一次罗振宇的演讲。

在偌大的会场，他很想让罗振宇停留下来跟他攀谈，于是PPT的牛人，直接拿出自己的作品，立刻引起了罗振宇兴趣，后来他成为罗振宇御用PPT制作师。

不要想着混进大佬圈层，前提你需要有一技之长。

就算你认识到了大佬，没有一技之长，大佬也是敷衍你。

曾经在一档求职节目中，某个求职者声称认识老板格力总裁董明珠，在场的老板就不太相信，让他拨打董明珠的手机，求职者拨打了电话，电话一直处于无人接听。

深圳的朋友

我给你说一下我是怎么做的

一商会***，商会中各种***是非常难以想象的，有上市公司，******，企业***？

二，***企业协会，扶持办公室。

三，私企联盟组织，非民政备案

你好，怎么样才能在一线城市，进入大佬们的圈层？通过人脉来创立事业？

首先小编要说的是；这个需要你自己的能力，和大佬们对等，要形成能力对等关系！不然如何入大佬们的圈子？

什么叫能力对等？你可以没钱！但能力也没有，这样就让你和大佬们沟通都是个问题，比如；人家成功大佬谈政治、商业发展观点，你就和人家说，现在工资真低呀！

这样谈话的圈子都不同，就不会有欣赏、也就是说：成功大佬在你身上，根本看不到希望、更看不到你有特别能力！

就一次和大佬们的谈话过程，就可以判断出来，你很难融入人家大佬圈子里了！关于通过人脉来创立事业，就非常困难了！

这里小编想告诉每个，还没成功的小伙伴们，想要成功不能靠别人，只能靠自己！和有想借助成功人脉的小伙伴们要知道。

你不要天真无邪的就想，怎么混进大佬圈子，那是根本不可能的事情，就像跟风投融资一样，你去找他们VC、不容易融到资！

而是要你自己控制掌握这个局，给大佬们设一个局，让他们认识你，让他们在你的局里，这样子什么事情才好办！

关于还有什么人生，发展问题不懂，可以关注本平台，会带给小伙伴们智慧、互联网、物联网、营销、三农等，解析未来财富，服务于有缘之人。谢谢关注。

有一个经典的故事能完美的诠释这一个问题。

爹想给儿子找媳妇，儿子要自己找。爹说：“这个女孩是比尔盖茨的女儿。”儿子说：“啊，这样，行！”。

然后他爹找到比尔盖茨，说“我要给你女儿找一个老公。”比尔盖茨说：“不行，我女儿还小。”他爹道：“这个小伙子是世界银行的副总裁！”比尔盖茨说：“啊，这样，行！”。

最后，爹找到了世界银行的总裁，说“我给你推荐一位副总裁！”总裁说，“可是我太多副总裁了，多余了。爹说：“可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿。”总裁说：“啊，这样，行！”。

从古至今，商场、官场“联姻”对我们来说都不陌生，就是***整合，形成商业联盟，达到双方利益最大化。商场“利”为先，没有利益谈什么都是扯淡。而这位“爹”就做了一件事，“链接”。准确的找到了大佬核心需求，将其进行***链接，达到多方共赢。

总结起来就是“找准需求，链接***”。看似简单的商业故事，但操作起来异常困难。鸡汤虽好，但是要理性去看待，不然就是“毒鸡汤”。其中有三个难点，一个重点。

1.需求。

商业化的年代，谈感情太伤钱了，还是谈钱吧。你进入圈子唯一标准就是你的“利用价值”。或者你能给大佬们提供什么？但是他要的可能不是你有的，你推荐的一定是他需要的。作为***链接人，当务之急是要找到各位大佬想要的。就是大佬的核心需求是什么？

在挖掘大佬需求前，我们要对他深度了解。了解他本人及其公司。并且什么能帮助他及他的公司，让他的利益最大化。可能是资金、人脉、***，但是这些都非常宏观。

跑***不如做***，有了梧桐树，才有凤凰来。先把自己某一点做强，比一开始就四处混人脉要好的多。要得到别人的认可，那一定是你有一定的闪光点，商业社会，大家都不会浪费时间在无谓的扯闲话中，费时费力。

如何建立核心团队？

建立核心团队犹如电视机《雪豹》里的特战突击队，他具备一下几个特点:

1.团队队员思想纯净度极高

2.单兵作战素质极高

3.武器最为先进

4.抗压能力极强，特别是在队长临时有事或者牺牲情况下，自己愿意自己扛压力，担责任，带领团队达成目标

元芳，以上你怎么看？