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1. 彭蕾卸任蚂蚁金服，如何评价彭蕾在阿里的地位和所扮演的角色？

彭蕾卸任蚂蚁金服，如何评价彭蕾在阿里的地位和所扮演的角色？

彭蕾，被称为马云背后最有权势的女人。她最大的贡献是，开拓了阿里金融版块，成为马云完成史诗级战略目标的神助攻。不过，有功必有过。作为技术小白，彭蕾短板也显露无遗。

作为阿里创业“十八罗汉”之一，创业之初，彭蕾管钱管人管市场，但做得最久的还是阿里的首席人才官(CPO)，成为阿里巴巴理念的坚定执行者与推广者。

2010年，彭蕾接手“十面围城”的支付宝，从供水、供电、供气、通讯、网络等公共事业缴费入手，重塑支付宝。4年时间，在彭蕾的带领下，支付宝垄断了全中国的支付业务，用户量覆盖中国8亿人口。

2013年3月，彭蕾出任阿里小微金融服务集团CEO，从支付宝入手继续攻城略地、再造阿里金融版图。2013年6月，支付宝联合天弘基金，推出余额宝，迅速横扫金融市场。

2014年10月，蚂蚁金服集团正式成立。蚂蚁金服体系下已经有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、***、蚂蚁金融云、蚂蚁达客等多个子业务板块，成长为中国最大独角兽之一。

作为蚂蚁金服的创始董事长CEO，彭蕾出色的完成了自己的历史使命。但近几年，作为技术小白，彭蕾也错失过许多发现机遇，比如，圈子，生活号，小程序等，都没做起来。

井贤栋接班彭蕾，一方面，蚂蚁上市处于关键时期，井贤栋在金融圈长袖善舞，更适合讲好资本故事，另一方面，源自阿里系长期以来对人才梯队的培养，也符合阿里一贯以来的接班人传统。马云一直认为，对于互联网行业来说，年轻人更可能开创未来。

彭蕾是阿里巴巴企业文化的奠基者和执行者，从hr做到了蚂蚁金服总裁，可以说重塑了业务，把马云曾经认为非常烂的企业做成了具有1500亿美元的市值，很厉害。

即彭蕾有一句语录广为人知，那就是：“无论老板的决定是什么，要把老板的决定变成最正确的决定。” ，一时鸡汤刷屏无数。

而彭蕾被马云信任除了是创始18罗汉外，更重要的是彭蕾对于阿里巴巴文化的坚守。据说2008年，彭蕾的丈夫孙彤宇突然被马云免职。有传言说彭蕾早就知道，但她没透露给孙彤宇，马云因此信任她。

一、彭蕾打造了阿里巴巴的企业文化

彭蕾从创始18罗汉开始就在做HR的工作，这份工作在阿里巴巴是极为重要的。阿里独有的价值考核就说明重要性，阿里巴巴绩效中价值观考核占50%的KPI。如果价值观不和，那就不可能在阿里体系内。

彭蕾担任过阿里集团人力副总裁、市场副总裁和服务部副总裁，其中做得最久的还是人力***。在2010年前彭蕾主要负责阿里巴巴HR，可以说彭蕾就是阿里巴巴的保姆。他本人也被称为华人HR一姐，《福布斯》将她列入“中美创新人物”、“亚洲商界权势女性”。

二、彭蕾重塑了蚂蚁金服

2010年开始，彭蕾担任支付宝CEO。支付宝从一个被马云骂烂透了的企业成长为一家估值1500亿美元估值的企业。

支付宝不仅线下厉害，线上推出了余额宝、花呗、借呗、***、网商银行等多个业务板块。每一个都是创新。

可以说，如果没有彭蕾就没有支付宝的快速发展。

你觉得彭蕾的职业生涯值得女生学习吗？

毫无疑问，彭蕾是一位出色的女性领导者。

她是阿里巴巴十八罗汉之一，也是阿里的灵魂人物之一，被称为马云背后的女人。

1999年，彭蕾随丈夫孙彤宇跟着马云一路北上创业，从人事做到了支付宝CEO、再到支付宝董事长，如今又将担任阿里更重要的职责。

马云评价彭蕾“定海神针”、“为公司所作的巨大贡献”、“是阿里的家人和心灵伙伴”，对她以及支付宝团队更是给与了高度评价：“几乎所有金融创新领域的拓荒者”。

可以看出，马云对彭蕾是打心眼里认可与信任的。客观来说，彭蕾对阿里有两大方面的贡献：

第一：为阿里输入人才。

彭蕾和马云一样，在看人上有着独到的眼光。在阿里初创期，她一眼挑中了童文红。2000年，童文红来到阿里做公司前台，工作一年，彭蕾看中她的细致和耐心，提拔她为行政主管，多年后的童文红已经是阿里资深副总裁。

包括阿里云之父王坚，也是由彭蕾亲自挖掘来的。

彭蕾，阿里巴巴十八罗汉之一，想当年彭蕾也仅仅只是浙江财经学院的一个老师而已，他的老公孙彤宇（淘宝网总裁）追随马云创业，“夫唱妇随”，彭蕾也就辞职进入了阿里巴巴集团。

进入阿里巴巴集团之后，彭蕾做了阿里巴巴的首席人事官，负责整个阿里集团的人事招聘，为阿里巴巴招纳能兵强将，比如像菜鸟网络的CEO童文红就是彭蕾招聘进来的，做人事工作彭蕾是非常成功的，曾经猎头圈里面流行一句话：阿里巴巴的人才最难挖，只要是认同阿里文化的人都是死忠粉，不认同的早就走了，这批死忠粉对阿里巴巴都有着非常强烈的认同感和归属感，从这一点上来看，我们不得不佩服彭蕾的管理能力。

从人事部分到电商部分再到服务部门，彭蕾对用户体验可以说把握炉火纯青，所以彭蕾在接任支付宝之后，用了4年时间就讲支付宝打造成中国第一的支付体系。

对于井贤栋来说，毕业于上海交通大学，随后又到明尼苏达大学攻读了EMBA，在接任蚂蚁金服CEO之前，井贤栋在阿里巴巴集团工作了3年，从2009年开始加入支付宝，2015开始担任蚂蚁金服总裁、浙江网商银行董事长、天弘基金管理有限公司董事长等重要职务，所以无论是从学历和知识储备、还是从国际视野、还是从工作经验、工作能力来看，井贤栋都可以胜任。

对于一个集团的发展来说，人事更替，这是不可避免的，变动才会为企业增加新的生命力。