小核心训练

1. 在小私企工作，工作内容很杂，如何找到并形成自己的核心竞争力？

在小私企工作，工作内容很杂，如何找到并形成自己的核心竞争力？

一流的企业培养一流人才，不是所有人都能进入好企业，但是只要热爱学习，所有人都能学会培养自己、练就核心竞争力。

也不是所有人都有显赫的家世背景，但是只要想提升自己，所有人都能提高自己职业生涯中的人力资本。这是别人拿不走的人生财富，也是职业生涯发展的原动力。

如何拥有核心竞争力，我们要从以下三个方面入手。

核心竞争力包括内在和外在两类，内在的竞争力有：个人履历（含学历）、所在企业的知名度、担任的职务、现有工资的水平等等。外在的竞争力有：能力、观念、性格等等。

身边真实事例：我有个同学在世界500强的超市工作，他想再求职，就比同样职位的超市从业者更有竞争力。那我说说同学是如何进入500强企业的。

是不是很简单？我们都可以学会，这方法就是清晰的职业定位。

我和同学最近聊天内容，你可以用它测试一下自己，并确立自身职业价值观。

职业价值观有很多种类，而且我们会在不自觉的情况下流露出来。所以，我们要尽早确立正确的职业价值观。以下是具体的分类：独立性、协作性、利他主义、成就、经济回报、激励、创造力等等

在经济全球化和区域经济一体化的当下，你可以在世界任何角落找到工作。但是任何企业的工作，都不会选择适应能力弱的人才。

好了，还有未尽的语言，都化作对伙伴们的祝愿。

谢谢邀请。

大公司跟小公司的工作成长性不同，大公司侧重于单一模块的工作成长，小公司因为人少是杂，做的比较全面但是不精。

那么在小公司做，如何去提升自己的专业能力和竞争力呢？我觉得可以从3个方面去努力：

1、首先你要先了解自己喜欢哪方面的工作（现在在做的），比如行政？还是业务？这个是确定自己努力的方向，确定了以后，除了在工作中多接触这方面的工作外，可以加强8小时之外的学习，多买一些专业书籍看看，多上专业网站去跟专业的人学习，周末参加一些线下的专业交流活动，时间久了，就能积少成多，积沙成塔，当有更好的机会出现时，你就能更好地把握住了。

2、用心做好现在的工作，这是立身之本，只要做好你现在的工作，你在企业才有进一步的可能，那么怎么做好现在的工作呢？向优秀的人学习，不管公司大小，每家公司都会有很专业能力很强的人，在平时的工作中留意他们的做事方式和沟通方式，这是最好的学习方式。

3、在一家企业上班，总会有一些不顺心的地方，既然选择留下来，那么就不要有随便做下去的想法，要做就认真对待，因为机会是自己创造出来的，你不努力没有人能替你努力，所以心态非常重要，别遇到一点事就心灰意冷，就放弃了努力，只有坚强的心态才能突破自己的障碍。

说说我的例子吧。

我原来是做质量管理的，在企业都做了7、8年了，也做到了主管的位置，按一般的职业发展，我应该一直做这一块，但是我发现我的兴趣并不在这里，而是在人力***这一块，除了做好我自己的工作之外，我在下班及周末都在各大专业网站上学习交流，在自己的团队也经常开展一些培训，训练自己的培训能力，终于，我等到了公司内训师的选拔，我参加了，并通过一年多的努力，获得了公司优秀内训师，到了这一刻，我知道，转型的时刻来了，我开始投递相关的职位，最后成功进入一家上市公司负责培训，再之后涉及到其他版块，三年后，开始了自己的创业之路...

所以要改变，从现在开始，加油！