核心训练核心是哪里

1. “优秀的人都有一个核心能力”。这“核心能力”具体指哪方面？

“优秀的人都有一个核心能力”。这“核心能力”具体指哪方面？

如果退回十年前，我会给出一个长长能力名单：

但是现在，我只给一条：

人最核心的能力：就是自娱自乐，发现乐趣的能力，将不喜欢的事情变成喜欢的事情的能力，也可以称作“情不情”的能力。

如果你不喜欢一个东西/事情，你去做就很难受，就不会深入的去研究它，钻研他，就无法深刻的理解，深刻的思考。无法从感性思考上升到理性认识。

例如，你很讨厌你的领导，你就不会投入精力去琢磨他，也就无法做好“对上管理”。

与人斗，其乐无穷。

你选择了一个自己不爱的女人结婚，如果你不能由不喜欢变成喜欢，那么***过后，日子很快乏味平淡。

我发现很多孩子，之所以困于人际关系，就是因为撩妹子太少，虽然从小到大，每个人接触的女生是差不多数量的，但是他只会去撩自己喜欢的妹子··对于大量不入他眼的妹子，他根本就不撩····

而我则奇葩，我从小学到大学，只觉得“撩妹子”这事有意思，惹一个妹子生气，哄好妹子，这事就很有趣，比妹子本身还有趣。所以，我是见谁撩谁，从不挑妹子，形形***的妹子，各型各款的妹子···世界真精彩。

谢谢邀请。

首先，这个问题本身是个限制性问题，把人优秀的原因过于简单化，容易误导人。一个人能够成为优秀的人，不是一个简单过程而是一个复杂系统。而且，优秀的人该如何定义本身就是一个见仁见智的话，也很难有一个明确的量化标准。个人认为，绝大部分优秀的人都不止具有一个核心能力，这些核心能力包括学习力、感知力、领导力、影响力、想象力、创造力、自控力、沟通力、分析力、决策能力、执行能力等。具备一个或多个上述这些能力都可能成为一个我认为的优秀的人。但是，具备这些能力与优秀的人之间只有相关关系，而不是因果关系。因为还要考虑这些能力在个人成长中的有效性，以及负面因素比如缺点、弱点、消极目的、动机、心理状态等个体内部因素以及不利的外部因素的影响。

我觉得应该是高度自律，加上几乎疯狂的努力,对自己好，学会不计代价的投资自己,越来越相信自己，不在乎他人的眼光。

他们都具备8个特点：

1. 对生命会无比热爱
2. 有一份喜欢并愿意专注投入的工作
3. 对于得失并不是很在乎
4. 一定要关注别人感受，考虑别人利益
5. 努力地追求成就感和荣誉感
6. 每天坚持不断地学习和成长
7. 真诚，坦率，阳光的性格
8. 请千万不要把自己太当人看

优秀的人都有一个核心能力，这个核心能力就是超级的判断力，这个超级的判断力就是在正确的时候做正确的事情。这个超级判断力比工作能力和所学的知识重要得多。一个人即使他的能力再强，知识再渊溥，但他如果欠缺这个超级判断力，那他必然是不够优秀。如果他选择了在错误的时间做正确的事情，那效果就等于0。

为什么有的人没有超强的技能和人脉***，他的一生仍然能取得成功，活得风生水起，很大的原因在于他的判断力超强，他的一生该去爱些什么人，交怎样的朋友，组成一个怎样的家庭，去创一个多大的事业，什么时候该买房，什么时候该卖房，什么时候该把生意结束，什么时候该去东山再起，这些时机的选择和判断非常重要。一个运气非常好的人，他可能隐藏着一种超级的判断力，只不过一般人看不到罢了。

一个人要想一生有功有名、建功立业，那时机对他来说就是非常重要，非常关键。而要想把握住时机，那他必须要懂得审时度势，这个审时度势其实就是在正确的时间做正确的事情。在名利场中，为什么总有少数的人懂得激流勇退，从而避开了退潮时的婐泳，为什么有的人能在一个新的周期到来时，提前布局从而东山再起。这些都说明了一个优秀的人都有一个核心能力，这个核心能力就是超级的判断力。