大学生核心竞争力训练方法

1. 当代大学生的核心竞争力是什么？
2. 体制内，如何保持自己在社会上的核心竞争力，不至于被社会淘汰？

当代大学生的核心竞争力是什么？

大学生的核心竞争力是其综合素质的集中体现。综合素质是人文精神、科学素养与创新能力的统一。可以认为，大学生核心竞争力是以个人专长为核心的知识、能力、素质等各方面的综合体，概括起来它体现为五个“力”，即思维力、意志力、凝聚力、适应力和创造力。

　　思维力是智力的核心内容，是大学生最重要的智力资本，是学习能力、预测能力、发现能力、分析能力的基础；

　　意志力是行为指向的维持力，推动学生持之以恒、锲而不舍迎难而上、不断进取；

凝聚力是重要的人格魅力，它使大学生形成对自己的克制力，对合作者的亲和力，对组织的领导力和维系力；

　　适应力是一种重要的行为能力．它使大学生具有超前的预测性，能借助一切可以利用的***，用最优化的方式和最小的成本实现效益最大化；

　　创造力是价值实现的直接驱动力和应用能力，是把知识、技能变为现实生产力的最核心的能力。

体制内，如何保持自己在社会上的核心竞争力，不至于被社会淘汰？

既然选择了体制 为什么还要操心出去呢 正是这样三心二意 才导致上也上不去 走也走不成的两难局面。条条大路通罗马 官场也是一条路 可以说是一条好路 只是愚钝的人没把握住规则 也不愿意去钻研 聪明的人 总能找到方法。

关键不在体制内外，在于个人。负责技术工作就钻研到底，拥有技术到哪里都吃得开。如果不是做技术而是做管理，想要不被社会脱节，就要利用工作***培养自己的管理能力，多与企业接触，探索自己适合的行业，并将自己带入到其中的职务或角色里提升自己。如果工作有闲暇还是可以尝试创业或***，有稳定的工作为基础，在不牵扯到廉洁问题的条件下，适当的控制投资哪怕失败一次或两次也可以抗住并翻身。我个人还是觉得无论在哪里，堕落的是人，不是体制，也不是制度。

体制内就如同温水煮青蛙，要是只是成天只围绕着领导转，揣摩领导的心思，把命运寄托在所谓的组织上，就算当上领导，其实也是不安全的；真正拥有的安全感来自于自己的不断积累，不停地学习，真正拥有一技之长，具备随时换平台的能力；社会变化太快，任何体制都不会一成不变，成天勾心斗角，忘记了自己的本心最后也可能竹篮打水一场空，况且现在当领导也是要有水平和能力的，没有两下子也无法服众，位子也不好做。