核心竞争力训练标准是什么,核心竞争力训练标准是什么意思

1. 如何理解“职场核心竞争力”，都包括哪些能力？
2. 未来的个人核心竞争力是什么？怎样以长远的眼光看未来？
3. 你认为有哪些提高个人核心竞争力的基本能力？

如何理解“职场核心竞争力”，都包括哪些能力？

职场上给你安全感的，不是工作，也不是老板，而是你的核心竞争力，核心竞争力包括：学习能力、***整合能力，职业素养、交际能力、结构思考能力、判断能力、专业技能能力、创新能力、前瞻能力、沟通表达能力。▶▶职场上核心竞争力比大环境重要，不是吗？

核心竞争力，这些都有可能：情商高，能吃苦，有创造力，有责任心，沟通能力，文字表达能力等等有几十项。

但，不同岗位，不同专业的核心竞争力要求是不一样的。比如沟通能力，研发人员和市场销售人员的要求会不同。如果修炼核心竞争力，要从自身专业或者想进入的行业进行。

如果说每个专业都具备的，应该是学习能力和责任心吧。好的学习能力，能让你快速掌握所在行业，公司，岗位的专业知识。责任心，能让一个人主动积极完成自己的任务。

职场的核心竞争力得人心者得天下。职场的核心竞争力其实到现在为止，还有没有一个统一的观点；只有一些大家大致认为在职场中一些非常关键的点或者面；点型的形象，形象这个因人而异，每个人的看法都有同，有什么样的心态就有什么样的兴师动众。以下我的看法，一将无能，累死千金“***和浪费最大的犯罪”累死千金不懂经济学原理举一反三的意思。所以职场核心讲究昔人得人，昔物得物，千军易得一将难求。“兵雄雄一个，将雄雄一窝”兵要勇，将要谋。将讲究雄心壮志，大公无私为民服务做好事精神！仅供参考：

百度百科中对于核心竞争力的定义为“核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的***，以及***的配置与整合方式。”而我理解的职场核心竞争力就是在职场中的难以替代性，与他人相比，有难以替代的优势或能力，简单来说就是如果你选择离开公司，公司很难短期内招聘到或培养出和你能力相当的人，需要投入大量的时间、人力及成本。

职场中的难以替代性主要体现在以下三个方面：

1.解决问题能力：不能仅完成自己的本职工作，更要站在领导的角度去考虑事情，凡事都想到领导的前面，遇到问题时，不要问领导如何做，而是要给领导提供2个或2个以上的解决方案，让领导做选择题，而不是做问答题，在工作中做一个有心的人。

2.获得同事认可：获得同事认可需要以自己的能力帮助同事解决问题，简单说来就是同事遇到问题需要寻求帮助时，首先想到的人就是你。想要做到这一点，不仅要做好自己的分内工作，还要不断提高自己的工作能力，学会为人处事，多换位思考。

3.得到领导信任：得到领导信任不仅仅是能出色的完成领导布置的任务，完成任务是最基本的，除此之外还要做到勤反馈（要学会反馈方法、掌握反馈时机）、多请示（遇到事情不要擅自做决定）、有格局（不要满足于当前的成绩），得到信任不是一朝一夕就能够做到的事情，需要在工作中逐渐培养。

需要注意的是：核心竞争力一定是体现在平台之上的，只有在平台之上才能取得大的发展，即使是创业也是在创造一个平台，没有平台就无法体现核心竞争力。

对于企业来讲，同样有核心竞争力，数通畅联专注于应用集成领域，公司是技术和产品型驱动公司，主打SOA综合应用集成、数据治理分析产品和解决方案，数通畅联的核心竞争力主要体现在：

1.产品体系：所有产品从项目中来再到项目中去，在项目中迭代，打造精品；

2.解决方案：是针对实际情况、当前的阶段以及未来IT架构的规划统筹为客户提供解决方案；

3.人员培养体系：我们有成熟的“传帮带”文化、相应规章制度等，让员工能够能快速成长起来。

很高兴回答你的问题：

职场的核心竞争力其实到现在为止，还有没有一个统一的观点；只有一些大家大致认为在职场中一些非常关键的点或者面；这个因人而异，每个人的看法都有同，以下我的看法，仅供参考：

1、  正常情况下职场的核心竞争力指的有三层意思：

A、你自己能够胜任这项工作的能力和优势是什么？

B、和竞争对手相比你能够超越他们的能力和优势是什么？；

C、在职场中，你的不可替代的能力、优势是什么？

在职场中，我们的核心竞争力就是我们的优势和长处；我们是靠“优势吃饭”，不是靠“短板”；所以，在职场中提升自己的短板和别人竞争，是有很大迷惑性的！

2、  核心竞争力指的以下几个具体的方面：

A、 专业技能：是你胜任这项工作的专业能力。比如作为程序开发员，你需要非常熟练的掌握各种计算机语言。这是根本，也是核心竞争力中的初级阶段。

B、 智商和情商：能在一起工作，应该说大家的智商都差不多。差距就体现在情商这个方面，简单说情商，就是你为人处世的能力。也就是能否在一个公司处理好各个方面的关系，有利于开展自己的工作。这个学问太大，一辈子都学不完。

未来的个人核心竞争力是什么？怎样以长远的眼光看未来？

雷哥认为，未来个人的核心竞争力就是职场进化能力。

职场之中，我们只有提升自己的职场进化能力，才能更好地适应时代、环境和竞争的变化。那究竟什么是职场进化能力呢？雷哥认为包括以下几个部分：

第一，职场学习能力。学习能力，这个是老生常谈。不过，随着社会的不断发展，职场人的学习能力，不再仅仅是局限于专业知识的学习，更包括对管理知识的学习，沟通交流技能的学习和其他综合性知识的学习，这是你建立职场进化能力的基础，不可或缺。

第二，职场前瞻能力。职场上的利害角色，绝对不是那种故步自封、裹足不前的人，而是时刻都有对职场前瞻性思考，并进而对应做好自己的准备，包括知识准备、***准备和人脉准备。只有随时保持进取心，你才能随时审时度势，把握自己在职场上的进化方向。

第三，职场适应能力。一个优秀的职场人，会很快融入环境并适应环境。职场适应能力的好坏，决定你是否能快速适应环境的变化。有其在科技发展日新月异的今天，如果适应能力弱，抱残守缺，不去主动拥抱创新，结果只能是走入死胡同。

以上是个人对职场进化能力的一个简单概述。

未来个人的核心竞争力，无疑是学习力！只有知道自己的不足，能够内视自己，虚心接受，自我进行革命才能不被他人革命，自我否定才能不被他人否定，自己才能进步，这一切都要靠我们有一个谦卑的心，一个求实奋进的态度，一个持之以恒的学习能力。

怎样长远的眼光看未来？需要让自己能够超越现在的自我，能够站在更高的高度看未来。这一切都和学习力有关系。要学会向高手请教学习，向比自己强的人学习，向行业第一的人对标。只有这样，才能看的更远，让自己少走弯路，最高效的到达目标！

以上建议，希望能够对你有所帮助。

学习能力，是个人未来的核心竞争力。在信息“爆炸化”，知识“碎片化”的时代，一个人能够快速的学习，把未知变为已知，掌握工作相关的专业知识，工作流程，理论结合实际，你就可以工作的得心应手，你才可以利于不败之地。另外，自我的适应能力，这点也很重要。对于快速变化的社会、环境，工作场景，能够尽快的调节自己，阳光、积极的看待问题，从容不迫的解决问题，这点也很重要。

看了其他答主都提到了学习能力。

这个我觉得也很重要，但不应该是核心竞争力。

学习能力大家都有而且应该都不差，九年义务教育，再高中大学研究生等，考验的都是学习能力。

而到了职场就不一样了，大家应该明显都[_a***_]到区别了。

学生时代学习能力是核心竞争力，而职场时代转化能力才是核心竞争力。

你认为有哪些提高个人核心竞争力的基本能力？

个人的核心竞争力，即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。个人的核心竞争力主要包括以下内容：

1、学习能力：主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、***用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力；

2、实践能力：就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事；

3、创新能力：就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力；

4、目标动力：就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。

提供个人核心竞争力的基本能力在人生不同时期, 所需要的核心竞争能力不同.

幼儿期(0-6岁): 这个时期的核心竞争能力是良好的行为习惯, 拥有良好行为习惯的幼儿在幼儿园或亲朋好友之间都会受到喜爱, 在一片赞扬声中, 孩子的自信心越来越强, 各方面的潜能都激发了出来, 在幼儿期就已经与同龄人拉开了档次.

青少年期(7-18岁): 这个时期的核心竞争能力是学习能力, 注意这里的学习能力不是死记硬背的记忆能力, 而是举一反三的创造性学习能力和思维能力. 超强的学习能力很容易成为同龄人中的佼佼者, 人生有更大的选择余地, 前途也一片光明.

成人期(18岁-以上): 这个时期的核心竞争能力除一技之长以外, 还需具有合作精神和坚韧的意志品质, 如果一个人进入社会同时拥有这些能力, 人生便会一路高歌猛进, 早晚都会成功的.

首先承认自己弱势的方面，然后多跟比自己优秀的人在一起交流沟通。以弱守强，而不是掩藏起自己的弱点，把自己伪装起来，一直体现自己强势的一面，感觉这样才能保护自己。错了哦。这是交往方面。

还有就是个人技能方面了。找到自己的技术核心，多多学习呗。因为各行业的发展方向不同，侧重点也不同，就需要你沟通本行业的能人，还确定自己的发展方向，然后去努力学习喽。

一是人品。一个人最核心的东西就是一个人的人品，也是决定你高度的基本因素，没有一个好的人品，就不会带来凝聚力的效应。

二是话语权。话语权不是霸权，而是你在这个行业，或者工作中的话语的份量，具有权威性。

三是要有王牌。无论是研究还是工作都有自已的特长，而且这个特长能给自己带来很好的工作业绩和地位。

四是耍有***。无论是政治***，还是人脉***都有足够的交际圈。