什么时候训练核心竞争力

1. 孩子未来的核心竞争力是什么？
2. 程序员最重要的核心竞争力是什么？

孩子未来的核心竞争力是什么？

孩子最应该培养的，我认为有这几点：

1.沟通能力，孩子以后走入社会，无论工作还是婚姻家庭，都需要有良好的与人沟通的能力，而这种能力也不会随着长大就自然获得，需要家长从各种生活小事中教会孩子如何与人沟通

2.抗挫折能力，也称为逆商，每个人在这个社会中总会遇到各种烦恼和挫折，不会一帆风顺，考试不理想，工作被上司批评，身体生病等等，如何正确看待这些挫折，也是需要家长从小对孩子进行引导的

3、培养孩子的自信、发现自己优势同时能够学习别人的优势的能力。一个自信的孩子，不惧怕学习和生活的任何挑战，相信自己可以解决。同时能够充分发挥自己的优势，做出成绩。如果能够同时具备发现别人的优势的能力，和别人进行很好的沟通和合作，学习别人的优势，那么就会获得更好的成绩。

4.做家务的能力，包括洗衣做饭收拾自己的物品等等，家长不能只管孩子的学习成绩，其余的家庭事物都不让孩子参与，培养孩子承担家务的习惯，可以培养孩子的责任感和独立生活的能力，是十分有必要的。

我通过长期在一线对家长们讲座的过程中, 感觉我们今天的家长最应该培养孩子的品德意志力和气质审美能力. 因为培养孩子其他各种能力我们的家长做的都挺好的, 而这两种能力是我们家长所欠缺的. 将来正是这两种能力让我们的孩子飞的更高, 走的更远, 尤其对将来事业有成的孩子帮助是不可估量的.

我认为孩子将来的核心竞争力是适应能力, 也就是我们常说的逆商.

当然，成绩，智力，性格，目标，才艺，兴趣，特长等固然重要。

但，有下面指出的一些“属性”可能是我理解的核心竞争力。

1：不同教育和成长环境所培养下来的思维能力。

2：总有一天需要的独立解决问题能力。这个独立性很重要。

3：持续不断的学习能力和创造能力。

4：与周围不同环境下不同人的交际能力等软技能。

应该培养孩子哪方面的能力？

我觉得最需要培养的就是孩子处理问题的能力。

这个世界从来不缺人才，人生短暂，孩子可以开开心心的生活最重要。我们只要培养孩子分析问题的逻辑能力，能够条理清晰的去解决自己遇到的问题，认识基本的规则规矩，就是一件很不错的事情了。

孩子未来的核心竞争力应该多元智能，体现在以下几个方面：

1，语言，沟通语言智能，有效运用口头语言、表情、声音和肢体语言，书面文字来表达自己的想法，并能够根据多样性语言了解人事物都能力。

2，内省，自知自省智能，自我认知，自我认同，自我管控，自我激励。这项智能将有助于孩子学习包括了解自己的优缺点，认识自己的情绪、动机、兴趣和愿望，以及自尊、自强、自省、自律、自主。

3，逻辑，逻辑思维智能，有抽象思维、具象思维，能对客观事物归纳总结，或者类比联想发散创新。

4，人际，人际交往智能，感知他人，善于倾听，能从他人角度，区分他人的情绪、意向、动机及感觉，并对暗示做出适当反应的能力，这项智能将有助于孩子交往、分工和合作。

5，空间，视觉空间智能，准确的感知空间，并把所感觉到的空间表现出来的能力，有助于孩子加强对色彩、线条、形状，形式、空间的敏感性，也包括将视觉和空间的想法具体的在脑中呈现出来的能力。

6，音乐，音乐节奏智能，对节奏、音调、旋律、音色的敏感度，其中包括感觉、辨别、表达、欣赏和创作的能力。

7，自然，自然观察智能，在环境中，对自然的一种认知和分类能力，并对自然的景物，例如植物、动物、天文等都有诚挚的兴趣、强烈的关怀。

程序员最重要的核心竞争力是什么？

作为一个在编程领域混了十几年的程序员，从项目实战角度分析，程序员最核心的竞争力是找到最合理解决问题能力，从行业内部规则来讲培养一个标准的软件工程师需要三年的时间，一般五年成为一个高级工程师，这是一般规律情况下，有些接收水平很高的人可能三年就是高级工程师的级别了，最重要的还是看能力，原则上一个标准的工程师对于所有常见的问题都能给出解决方案，至于是不是最佳的解决方案又是一个能力水准的问题了。

在实际项目推进过程中可能会遇见各种奇葩的问题，或者疑难杂症，不同的人解决方案完全不同，一般的工程师会选择在以前的基础上加新的功能，一旦出现需要重要功能的增加可能会有吃不住劲的感觉，优秀的程序员一般会从全局角度出发，考虑新功能的可扩展性以及后续的副作用，基本上一个事情还没开始进行就已经在大脑中推演了很多遍，已经把最坏的结果想到位，并且把解决方案都想的非常清楚，如果一个公司有这么一位对于将是这个公司的最大***，这种水平的程序员一般在项目开始评估阶段以及项目攻坚阶段再或者项目最后的收尾阶段发挥其关键作用，区分程序员最直接的标记就是解决问题能力。

如何培养核心竞争力？

1.首先要有一个很强的编程基本功，没有基础谈何优秀谈何解决问题，越是优秀的程序员越是喜欢回过头来温习基本功，基本功扎实在实际项目开发过程中会逐渐在项目组中建立一种信任，大家看到某个人新的代码，或者做的功能就觉得靠谱，这种需要很强的基本功。

2.跟上时代的步伐，要具备很强的解决问题能力，需要跟上技术的步伐，编程技术的更新非常迅速，有些新的技术点，在没有全部在市场铺开之前就要开始涉猎，提前做准备，一旦真正用到的时候，直接拿出准备好的武器上阵，同时也能不断拓展自己的知识面。

3.不断完善知识体系，编程细节繁多，知识依靠一点点的积累对框架的掌握速度会明显减低，如何做到以点带面，就需要有知识体系，有了体系即使遇到新的难点也在知识体系中找到相似点，在现实编程中有些编程老手即使遇到新的编程语言只需要很短短时间就能结果来做项目，不是有多聪明主要还是知识体系起到的作用，大厦的建设不是一天完成，需要一个长期积累的过程，而且体系越庞大后续运转越厉害，真要具备这种能力程序员35岁之后不但不是累赘还会是一种宝贝

程序员的核心竞争力不是一天两天就能学到手，需要拿出足够的时间，拿出足够的精力，拿出足够的***去培养去孕育，坚持的时间了，做的项目做了，不知不觉就成为高手了。