拓展训练的五大核心价值是什么

1. 公司为什么要参加拓展团建活动？

公司为什么要参加拓展团建活动？

企业团建的目的如下：1，将团队中平时难得碰头的成员聚在一起，提供一个好的沟通平台，调和工作中的矛盾，提高团队协作能力；2，较好的解压方式，能释放工作中的压力；3，为团队的某个目标，锻炼大家沟通，执行等方式方法；4，宣讲企业文化；5，丰富员工的生活，提高归属感；6，相当于进行精神文明建设，引导团队成员。

总而言之，好的团建，可依不同需要组织不同主题的活动，是达成工作中目标的一种促进手段，也是一种较经济的润滑剂！

上图视频是某足浴店员工团队建设的***，在网上流传很广。很多人看来会觉得他们很low，低端***的方式，而实际上，这就是最直接最高效的团建。

换个环境，在***拍的纪录片美国工厂里有一段，美国福耀的管理层到中国福耀总厂参观，在员工交接班的时候，员工列队互喊口号激励，看的老外一愣一愣的，这一点和足浴店的员工如出一辙，难道说这些个管理层都傻吗，这就是效率啊！

我们现在说的拓展团建，基本流程都一样，游玩，吃饭，喝酒叙交情。其实这个时候老板是不需要你能有多斗志昂扬的，老话说吃人嘴短，拿人手软，参加完团建，回去少说点老板坏话，别急着跳槽，总有些考虑要走的人因为这个又多留了段时间，对老板来说这个团建就没白搞，定期搞一次，安抚下躁动的心。

所以给老板个机会，讨好你的机会，这样他能下回理直气壮的批评你，并用眼神告诫你，你可吃我的了，不带回嘴的！

团建活动。顾名思义，就是做团队建设的活动。一个单位或机构，组成他的最基本要素就是人，一个由3人以上的人组成的单位，就是一个团队。

人的思想是复杂的，由于每个人的家庭背景、受教育程度等都不会一样，那么对事物的看法就不一样，而单位或机构要从事的事业取得进步或成功，都离不开单位的每一个成员的共同努力。

那么，怎么样才能把团队成员的积极性、能动性发挥到最大，就需要大家伙思想统一、行动听指挥、个人能动性发挥到最大，这样，事情就会朝着我们预期的方向发展！

那么团建的形式一般有哪些呢？

1.最简单易行的，就是在一个特定的时间节点，组织大家去吃饭、***，放松下自己，给多日的紧张张工作或项目阶段性突破庆祝一下！这个一般适用于团队或部门有新人进入、或多日劳累、或项目阶段性突破，或部门有人生日什么的，由部门负责人组织大家通过一个饭局或饭局加***的方式，增加一下大家的感情，放松一下心情，然后再次投入到紧张的工作中；

2.由公司或部门发起，组织团队有目的的去一些先进模范单位、革命圣地、纪念馆、博物馆等地方，去参观学习，让团队成员通过这样的活动有所收获，触动心灵，回来后更加努力的投入到工作中去，为集体创造更好的辉煌业绩；

3.由公司或部门组织，请比较专业的拓展培训公司，经过几天非常专业的拓展训练，让团队的每位成员强身健体，学会协作、耐力、客服胆怯等不足，增加团队凝聚力；

4.对团队的非常优秀的人才给予出国游或比较高端的旅游或学习奖励，让优秀人才有回报，一般员工有鞭策；

5.年会已经成为各公司团建的很重要的一种形式了。每到年底，各大公司纷纷秀年会，年终奖、规模、礼品、节目等都是展现公司实力的筹码。

不管怎样，团建的目的都是增加团队的凝聚力、战斗力，让公司的工作更上一层楼的一个很好的形式！

企业团建的真正目的就是使员工能更有斗志、更有***、更有团队合作意识地投入到工作当中，在提高员工个人工作效率的同时促进整个团队工作效率的提高，实现员工个人价值的更大提升以及公司各阶段业绩的更快增长。

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2.培养对公司的归属感归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中,每个队员在团队...

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4.新人适应公司更加容易,新来的员工在过渡期内,会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司...

5.在促进公司的改革和发展方面,拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的...