团队的竞争力是企业核心竞争力的核心组成部分,团队的竞争力在于发挥团队的协同战斗力,在既定目标下更好更快实现团队目标!针对如何提高团队竞争力应该注意一下几点!
1、要明确团队目标与使命以及价值观,让成员明白我们的责任与使命,以及为之奋斗的意义,并心甘情愿全力以赴!
2、要加强制度管理,通过制度激励与约束成员的行为,使团队的方向不偏离!
3、完善考核激励机制,要通过考核让成员知道自己的工作成效,以及获得必要的激励反馈,提高团队成员积极性!
提高团队核心竞争力的秘诀有两个:
1、定位。没有定位就没有核心竞争力,团队的建立是定位普通军队,还是专业化的正规军队,决定了以后团队是否能***展。
所以提高团队的核心竞争力就要有一个明确的定位,并且反复宣强化,老队员加深理解,新队员快速背熟并理解含义
2、执行力,执行力就是竟争力,令行禁止,赏罚分明并严格执行,减少层级,减少沟通和传达的时间成本,执行力的例子,有***的军立如山,坚决完成任务。
核心竞争力,其实也就是一个团队的核心人的竞争,所以核心竞争力也在于人心的竞争,所谓士为知己者死,女为悦己者容,所以你要想办法搞定他们的心,让他们最大限度的发挥作用,你的核心竞争力就来了
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