专业核心技能训练总结,专业核心技能训练总结报告

1. 在职场你们都是怎么提高自己的技能？
2. 怎么样才能很快提升自己的专业技能呢？

在职场你们都是怎么提高自己的技能？

楼主能提问这个问题，说明楼主是一个追求进步的人。具备一定的工作技能，是我们在职场立足的资本，提升技能是我们在职场获得更***展平台的关键。职场需要的技能包含多个方面，比如：专业技能（这是前提，加入你是程序员，会写多种代码就是必备技能）、文案技能、沟通技能、组织技能等等，具备多种技能的人才，也就是复合型人才是深受企业欢迎的。因此，首先要形成一个意识，就是技能是多方面的，而不能仅仅具有某一项技能；其次，要打造一个具有核心竞争力的技能，这立足的资本；再次，要明白形成一项技能不是一朝一夕的事，需要坚持。有了这样的思想认识，就会形成学习技能的主观能动性，学习起来就会顺利很多。

笔者根据自己的经验，认为提高技能的途径，有以下几个方面：1.深入钻研本专业技能，回归理论和书本，寻找指导实践的方法论，要特别注意理论学习，工作过的人应该都很认同这个观点。2.从错误和失败中学习，工作中的进步很多是来自对经验的总结。3.向“老同事”学习，老人的经验极其重要，要做到“择善而从”。4.网上公开课、主打学习内容的公众号等，都是学习好帮手。学习的途径和方法，多种多样、因人而异，但贵在坚持，要相信“一万小时定律”。祝你尽快找到提升技能的好途径、好方法，同时也祝你工作顺利。

大家好，我是烂叶子Office团队的烂叶子老师，很高兴回答这个问题。作为一名从事职业技能培训的讲师，我的工作就是要提高学员的技能，使学员能在工作中提高工作效率，甚而跳槽拿到更好的Offer。

首先，我来说说自己提升技能的真实经历，希望对你有很好的借鉴与参考价值。

我是大学毕业后就一直在学校从事计算机教学工作，同时承担很多社会培训机构的办公技能培训工作。刚参加工作的我，学校里的工作还能应付。但在社会培训中，面对一个个渴求知识的成年人，我手足无措，并且深刻的感受到自己知识的不足。有时学员的问题能把我问到语塞。痛定思痛，我拒绝了2年内所有的社会培训，在完成学校里基本教学任务外，全身心的提升自己的技能。参加了N多个培训班，从个人语言、管理能力、专业知识等方面进行全方位的提高。两年后，自我感觉好像脱胎换骨一样。从此以后，在实践中我不断摸索，最终做到了与学员打交道时游刃有余，在专业知识上，成了学员们心中的“问不倒”。

其次，根据我的个人经验，应该从以下几个方面来提升自己的技能。

1、专业的知识技能。

了解业内情况，清楚自己的专业知识水平，及时补缺补差。具体的学习方式有向老师傅请教、读专业书籍、线下专业培训和在线教程等。强烈推荐***取在线学习的方式。现在线上***很丰富，各大门户网站都有专门的线上职场技能学习平台，还有大学慕课等，完全可以满足绝大部分行业的专业知识需求。这种学习方式成本低，学习时间灵活，非常适合一边工作一边学习。

2、必备的办公技巧。

提升自己的Office办公技能，可以大大提升自己的工作效率。办公技巧的提升可以通过购买办公书籍自学，也可以参加各种线上课程培训。例如今日头条里就有很多值得学习的图文与视频教程，非常值得学习。

3、将所学知识与实际工作结合。

工作要用心，要力求把工作做好。边做边思考很重要，所学到的新知识要不断的加以应用，对应用中出现的问题要摸索解决的办法。学习、实践和摸索，发现问题并解决问题。日复一日的积累，一定会大大提升实际工作的技能。

总而言之，要想提升自己的技能，就需要不断学习，***取适合自己的高效学习方式，并不断摸索实践，吃得苦中苦，方为人上人。

提高技能是基本，但是千万不要陷入技能陷阱。

因为你无可替代，所以你没法被晋升，因为你做的太好，老板交给谁都没有你直接去做来的放心。

所以，建议在提高本职技能的同时，锻炼与人沟通，协调统筹管理的能力。先增加新领域的，再慢慢减少一些原本擅长，驾轻就熟的。有利于个人发展。

职场不缺埋头苦干的人，缺的是无可替代的人。

1.从工作中学习，请教职场中经验丰富的同事，业余时间充实自己。

2.当工作中遇到影响情绪的事，要及时自我调控。

3.合理安排工作时间，重要的任务放在第一位。

在职场中想要提高个人技能的方式有很多种，下面我就列举一下几种主要的方式：

第一种，岗位历练。

培训领域有一个通俗的说法，一个人个人技能的提升，70%靠在实践中学习，20%靠他人的代教，10%靠从书本培训中获得。因而想要提高个人的技能，主要还是需要看自己在岗位锻炼中的主观能动性。

比如在岗位锻炼中，最快提升自己个人技能的方式是项目历练。也就是说你在本岗位工作职能之外，可以通过参与公司的一些重大项目，通过项目的参与来多方面的提升自己的个人技能。因为你本职岗位的工作技能，通过你多年在该岗位上的工作锻炼提升的空间已经并不是很大了，而项目工作给你带来的一方面是工作界面的拓展，另一方面也能够把自己团队协作能力补强。

另一种在岗历练的方式是轮岗锻炼。人力***里面有一个理论，一个人对于本岗位绩效贡献的价值，在第一年和第二年是最大的，第三年开始，边际效益递减，因而如果想要提升自己的技能，在一个岗位上工作时间太长，并不是一件好事。轮岗锻炼能够快速让自己快速找回工作时的新鲜感通过接触陌生领域的工作来提升自己多方面的个人技能。

第二种，师傅带徒弟。

绝大多数规模型以上企业内部都有师傅带徒弟的人才培养制度。所谓师傅带徒弟，就是通过给一名职场菜鸟配备具有相应丰富职场经验的师傅，让师父手把手***弟以避免徒弟走入之前前人有过的误区。

这是一种能够让自己避免走过多弯路的技能提升方法， 也是一种相对来说个人技能提升比较快的方式。

师傅带徒弟需要徒弟注意的是能够给自己精准的找到一名能够代教自己的师傅，需要有互补性以及能力上的差异性。如果说师傅本身就不具备代教的能力，或者说和你之间的能力差异比较小，那么师傅带徒弟是实行不起来的。同样与作为一名徒弟需要有谦卑心态，虚心好学，才能从中学到知识技能。

第三种，培训。

每家企业都有自己的培训部门，每年都轰轰烈烈的投入巨额的资金，用来做企业员工培训，其实这种培训形式只对个别有需求的员工有效，而对大多数人的培训效果并不明显。但作为职场上个人技能提升的一种有益补充，仍然值得尝试。

比如每一家企业都有很多线上的培训课程，以及线下的培训项目。这些培训课程和培训项目一般来说都是免费提供给企业学员的，并且是针对企业量身打造的培训课程。如果你自己好学，完全可以通过该渠道来弥补自己在工作专业技能上的不足。

以上，供参考。

怎么样才能很快提升自己的专业技能呢？

我知道我问了这个问题，很多人都比较迷糊，完全不知道这是什么意思。

好吧，我原本的初衷是想了解都有哪些学习的途径，可以让我们通过“自学”的方式获得更多的职业技能知识点。

我想不管是什么职业，什么岗位，网上还是现实生活中，到处都充斥着各种这样的培训班。其实这些培训班的目的就是——赚你的钱。

你能不能从培训班学到东西，除了培训班教得如何外，还有自己的学习能力，选择的培训班是不是适合自己。

显然，推荐一个合适的培训班是一件非常难的事情。

网络的发达，让我们拥有了许多了解外界知识的途径，但问题来了——资讯那么多，我们如何去获取自己想要的东西呢？

这个，我觉得只需要一个方法就行了——确定你的[_a***_]。

根据目标导向，寻找这群能够提供相关知识的群体、平台会出现在什么地方。只要找到他们，那么你就有机会获得这些知识点，接下来就你的学习能力。

举个很简单的例子：自学PS。